村两委换届工作总结

村两委换届是基层民主政治生活中的大事，关系农村发展稳定大局。为系统梳理工作，总结经验，发现不足，做好传承，撰写换届工作总结至关重要。本文精选数篇范文，旨在为相关工作提供详实、多角度的参考与借鉴。

篇一：《村两委换届工作总结》

根据上级党委、政府的统一部署和有关文件精神，我村本届村党组织和第X届村民委员会换届选举工作，在镇党委、政府的直接领导和镇换届选举工作指导组的精心指导下，经过全体村民的共同努力，已圆满完成。本次换届选举工作组织严密、程序规范、进展顺利，选举过程公开、公平、公正，选举结果合法、有效，实现了组织意图和群众意愿的高度统一。通过换届，一批政治素质好、带富能力强、群众威信高的优秀人才进入了村“两委”班子，为我村未来的发展注入了新的活力。现将本次换届选举工作总结如下：

一、 基本情况

我村共有登记选民XX名。本次换届选举中，村党组织成功选举产生新一届支部委员会委员X名，其中书记1名，副书记1名，委员X名。新当选的支部委员平均年龄XX岁，高中及以上学历占比XX%，实现了年龄、学历结构的“一降一升”。村民委员会选举中，共投票XX张，参选率达到XX%，成功选举产生新一届村民委员会成员X名，其中主任1名，副主任1名，委员X名，妇女委员得到有效保障。整个换届过程平稳有序，未发生一起违纪违法事件或重大信访问题，实现了“零上访、零违纪、零事故”的预期目标。

二、 主要做法与成效

（一）坚持党的领导，高位谋划部署，确保换届工作“方向正”。一是强化组织保障。镇党委高度重视我村的换届工作，第一时间成立了以党委书记为组长的换届工作领导小组，并派驻了经验丰富的工作指导组，全程对我村换届工作进行跟踪指导。我村也相应成立了由村党组织书记任组长的换届选举工作筹备小组，下设综合协调、宣传发动、资格审查、纪律监督等若干工作专班，责任到人、任务到岗，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。二是制定周密方案。在深入分析研判我村党员群众思想动态、宗族势力分布、历史遗留问题等复杂情况的基础上，我们协助指导组制定了《XX村“两委”换届选举工作实施方案》及《应急处置预案》，明确了换届选举的指导思想、目标任务、方法步骤和时间节点，做到“一村一策”，使整个换届工作有章可循、有条不紊。三是提前动员部署。在换届选举工作正式启动前，我村党组织先后召开了党员大会、村民代表会议和全体村民动员大会，深入学习上级关于换届选举工作的政策法规和纪律要求，统一思想认识，明确换届选举的重大意义，为换届工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

（二）坚持发扬民主，广泛宣传发动，确保换届工作“氛围浓”。一是宣传覆盖“全方位”。我们充分利用村内广播、宣传栏、微信群、悬挂横幅、张贴标语等线上线下多种渠道，全方位、多角度宣传换届选举的法律法规、政策规定、纪律要求和选举流程。累计悬挂横幅XX余条，张贴宣传海报XX张，发放《致全体村民的一封信》XX余份，确保换届政策家喻户晓、人人皆知。二是思想工作“面对面”。针对部分重点人群、可能参选人员以及对换届有疑虑的群众，村“两委”干部、党员和村民代表实行分片包干，深入田间地头、群众家中，开展“一对一”、“面对面”的谈心谈话，耐心解答疑问，化解思想疙瘩，引导广大村民正确行使民主权利。三是营造风清气正“环境优”。通过公开栏、微信公众号等平台，及时公布换届工作动态、候选人信息、举报电话和信箱，主动接受群众监督。同时，大力宣传优秀村干部典型事迹，树立正确用人导向，在全村营造了讲政治、顾大局、守纪律、促和谐的良好选举氛围。

（三）坚持依法依规，严把程序关口，确保换届工作“流程顺”。一是严把选民登记关。成立选民资格审查小组，严格按照“不错、不漏、不重”的原则，通过入户核对、电话确认等方式，对全村选民进行全面登记和资格审查，并将选民名单在村务公开栏进行张榜公示，接受群众监督，确保了选民资格的准确性和合法性。二是严把候选人提名关。在候选人提名阶段，我们严格执行“两推一选”制度，即党员推荐、群众推荐和党组织选举。同时，联合镇纪委、派出所等部门对初步候选人进行资格联审，坚决把不符合“五不能、十不宜”情形的人员挡在门外，确保候选人政治合格、素质过硬。三是严把投票选举关。选举日当天，我们精心布置投票现场，设立了秘密写票处、发票处、投票箱等功能区，并邀请了部分党代表、人大代表和村民代表担任监票人、计票人，全程监督选举过程。对于因故不能到场投票的选民，严格按照规定程序办理了委托投票手续。整个投票、计票、唱票过程在群众的监督下进行，并由工作人员全程录像，确保了选举结果的真实、有效。

（四）坚持纪律从严，全程监督执纪，确保换届工作“风气清”。一是强化纪律教育。组织全体党员、村民代表和候选人集中学习“十严禁”、“十不准”等换届纪律要求，并逐一签订《严守换届纪律承诺书》，从思想上筑牢纪律防线。二是畅通监督渠道。在村务公开栏、人员密集处设立了换届纪律监督举报箱，并公布了镇、村两级的举报电话，实行24小时专人值守，确保问题线索第一时间得到受理和核查。三是严肃执纪问责。坚持“露头就打”的原则，对换届选举中的拉票贿选、破坏选举秩序等违纪违法行为，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息。在整个换届期间，我村未收到任何有关违反换届纪律的举报，有力维护了选举的严肃性和公正性。

三、 存在的问题与不足

回顾本次换届工作，虽然取得了圆满成功，但也清醒地认识到存在的一些问题和不足：一是个别群众民主意识有待加强。部分村民对选举权利不够重视，参选热情不高，存在“选谁都一样”的消极思想，影响了投票率。二是外出务工人员参选难问题依然存在。尽管我们采取了委托投票等方式，但仍有部分在外务工人员因信息不畅、时间冲突等原因未能充分行使选举权利。三是新任班子成员履职能力有待提升。新当选的“两委”干部虽然热情高、干劲足，但部分成员对农村工作政策、业务知识了解不深，缺乏基层工作经验，需要一个适应和学习的过程。

四、 下一步工作计划

为巩固换届成果，推动我村各项事业再上新台阶，我们将重点抓好以下几方面工作：（一）加强新班子教育培训。我们将积极配合上级部门，组织新一届“两委”班子成员参加各类履职培训，系统学习党的路线方针政策、法律法规和农村工作实务，尽快帮助他们转变角色、进入状态，提升综合素质和履职能力。（二）健全完善工作机制。指导新班子健全和完善村级议事决策、村务公开、民主监督等各项规章制度，形成用制度管人、管事、管权的长效机制，推动村级治理规范化、制度化。（三）抓好工作交接与后续管理。我们将督促新老班子尽快完成工作、财务、资产等方面的交接，确保工作的连续性。同时，做好落选人员的思想工作，鼓励他们继续关心和支持村级工作，共同维护我村和谐稳定的大局。（四）明确发展思路，推动乡村振兴。引导新班子紧紧围绕乡村振兴战略，结合我村实际，科学谋划未来发展蓝图，带领全村群众在产业发展、人居环境整治、乡风文明建设等方面展现新作为、干出新气象。

总之，本次村“两委”换届选举工作是我村基层民主政治建设的一次成功实践。我们将在上级党委、政府的坚强领导下，与新一届“两委”班子一道，团结带领全村人民，不忘初心、牢记使命，为建设美丽、和谐、富裕的新XX村而努力奋斗！

篇二：《村两委换届工作总结》

——聚焦挑战、创新实践与经验启示的深度复盘

本届村“两委”换届工作，是在巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的关键节点进行的一次重要政治任务。面对我村人口结构复杂、利益诉求多元、新旧矛盾交织的现实情况，换届工作呈现出前所未有的挑战性与复杂性。在上级党委的坚强领导和工作组的有力指导下，我们坚持问题导向，勇于改革创新，通过一系列扎实有效的举措，成功破解了多重难题，平稳有序地完成了换届选举，选举产生的新一届“两委”班子结构优、能力强、威信高，为我村未来发展奠定了坚实的组织基础。本总结旨在对此次换届工作中的挑战、对策及启示进行深度复盘与提炼。

一、 深刻洞察：本届换届面临的核心挑战与深层矛盾

与以往相比，此次换届选举不再是简单的“按部就班”，而是面临着一系列深层次的矛盾与挑战：

1. “空心化”与“老龄化”背景下，选民参与的广度与深度难题。 我村青壮年劳动力大量外出务工，常住人口以老人、妇女、儿童为主，形成了典型的“空心村”结构。这直接导致了“选民难集中、意见难统一、投票难组织”三大难题。如何保障外出务工群体的民主权利，同时激发留守村民的政治热情，成为换届工作必须破解的首要课题。

2. 宗族势力与地方派系的潜在干扰。 在我村部分区域，宗族观念根深蒂固，家族势力在村级事务中仍有较大影响。换届选举中，易出现以血缘、亲缘为纽带的非组织活动，甚至拉票贿选、干扰选举的风险，这对维护选举的公平公正和风清气正构成了严峻挑战。

3. 利益格局深刻调整下的候选人激烈竞争。 随着乡村振兴战略的推进，村集体的资源、资产、项目增多，村干部的岗位“含金量”提升，吸引了更多能人志士的目光。这使得候选人之间的竞争空前激烈，个别候选人可能采取不正当手段，容易激化矛盾，引发不稳定因素。

4. 群众诉求多元化对新班子能力建设提出的更高要求。 村民对美好生活的向往，已从过去简单的“吃饱穿暖”转变为对产业发展、生态环境、公共服务、文化生活等多方面的需求。这对新一届“两委”班子的政策理解能力、经济发展能力、社会治理能力和群众工作能力都提出了前所未有的高标准。

二、 创新破局：破解换届难题的实践探索与关键举措

针对上述挑战，我们没有回避退缩，而是主动作为，探索并实施了一系列创新举措，取得了良好成效。

1. 构建“线上+线下”联动机制，破解“人难聚”困局。 我们创新性地建立了“XX村智慧党建暨村民服务”微信平台。 线上 ，通过平台发布换届公告、政策解读、候选人信息，并建立了外出务工人员专属联络群，实时沟通选举进展，在线征求意见。 线下 ，我们以网格为单位，由网格员、党员志愿者组成“流动宣传队”，走家串户，送达《致外出务工人员的一封信》，并详细讲解委托投票的具体流程和法律效力。通过这种“云端互动”与“上门服务”相结合的方式，有效保障了近XX名外出村民的知情权、参与权和选举权，参选率较上届提升了XX个百分点。

2. 推行“阳光选举三部曲”，有效遏制宗族势力干扰。

   • 第一步：选前“大摸排、大谈话”。 由驻村工作组、村党组织联合成立研判小组，对全村各家族、派系情况进行全面摸排，绘制“民情地图”。对有参选意向的重点人员，尤其是宗族代表人物，开展“一对一”预防性谈话，讲明政策、严明纪律，引导他们顾全大局、依法参选。
   • 第二步：选中“全过程、全公开”。 从选民登记、候选人提名到投票选举，所有环节均在村务公开栏、微信平台进行“双公示”，并设立选举观察员席位，邀请老党员、老干部、村民代表全程监督。在投票现场，采用“秘密划票、公开唱票”的方式，整个过程录音录像，确保每一个环节都置于“阳光”之下。
   • 第三步：选后“快查处、快通报”。 成立换届纪律快速反应小组，对任何有关拉票贿选、破坏选举的举报，坚持“优先受理、快速核查、从严处理”的原则。此次换届中，我们快速核查并澄清了一起关于候选人的不实传言，有效避免了事态扩大，维护了选举秩序。

3. 设立“竞职演讲+村民问政”平台，引导候选人良性竞争。 我们借鉴城市社区治理经验，在确定正式候选人后，创新性地组织了一场“竞职承诺演讲暨村民问政大会”。候选人逐一登台，围绕“当选后我为村里做什么”发表施政演说，并现场接受村民代表关于产业发展、环境整治、养老服务等热点难点问题的“麻辣”提问。这一举措，将竞争焦点从“拉关系”转移到“比能力、比思路、比承诺”上来，让选民能够更直观、更全面地了解候选人，实现“择优而选”。

三、 经验启示：对新时代农村基层换届工作的再思考

此次换届工作的成功实践，为我们做好新时代农村基层治理工作积累了宝贵经验，带来了深刻启示：

1. 党的全面领导是根本保证。 越是情况复杂、矛盾突出，越要坚持和加强党的领导。从前期研判、方案制定到过程把控、应急处置，始终把换届工作置于党委的统一领导之下，是确保换-届工作不偏向、不走样的“定盘星”。

2. 程序公正是实体公正的生命线。 严格依法依规办事，把每一个法定程序都做扎实、做到位，是化解矛盾、赢得民心的最有效武器。任何环节的疏忽或变通，都可能成为引发争议的导火索。

3. 思想政治工作是凝聚共识的“金钥匙”。 换届选举不仅是选人的过程，更是统一思想、凝聚人心的过程。深入细致的群众思想工作，能够有效引导村民理性看待选举，正确行使权利，为换届选举营造和谐稳定的社会环境。

4. 因村施策和方法创新是提升质效的关键。 农村情况千差万别，不能“一刀切”。必须在吃透上级精神的基础上，结合本村实际，大胆探索符合村情、顺应民意的新方法、新路径，才能真正把换届工作做深、做实、做出成效。

综上所述，本届村“两委”换届工作是一次在挑战中前行、在创新中突破的成功实践。我们将以此为新的起点，指导和支持新一届“两委”班子尽快进入角色，团结带领全村群众，在乡村振兴的伟大征程中奋力谱写新的篇章。

篇三：《村两委换届工作总结》

序章：擘画新蓝图，选贤任能固根基

村“两委”换届，是基层政权建设的周期性大考，是乡村治理体系和治理能力现代化的重要基石。本届换届工作，恰逢“两个一百年”历史交汇的关键节点，其意义尤为重大。我村党组织与换届工作领导小组，深刻认识到此次换届不仅是“选人”，更是“选方向”、“选未来”。我们始终坚持以人民为中心，以法纪为准绳，以发展为目标，精心谱写了一曲“发扬民主、严格纪律、选优配强”的换届三部曲，成功选举出了一支能够带领群众奔向美好生活的“头雁”队伍，为我村实现更高质量的发展筑牢了坚强的组织保障。

第一乐章：民主与法治的交响——奏响“依法依规”的主旋律

一场成功的选举，必然是一场法治精神与民主实践的完美融合。在整个换届工作中，我们始终将“法”字置于首位，“民”字贯穿始终。

精描“路线图”，让民主航船有方向。 启动伊始，我们便组织了由村法律顾问、老党员、镇指导组成员参与的“换届政策研习会”，逐字逐句研读选举法规，将复杂的法律条文转化为村民听得懂的“大白话”。在此基础上，我们绘制了详尽的《换届选举流程图》，从筹备启动到工作交接，十大步骤、三十个关键节点一目了然，张贴在村务公开栏最显眼的位置，让每一位村民都成为选举程序的“明白人”。

深耕“责任田”，让民主链条无断点。 我们建立了“村党组织总负责、党员联户、村民小组长包片”的三级联动责任体系。在选民登记阶段，我们开展了“敲门行动”，联户党员和小组长手持选民清册，逐户上门核实，确保“户不漏人、人不漏项”。对于在外务工的村民，我们建立了“亲情连线”制度，通过其家人进行视频通话确认，讲解委托投票事宜，确保他们的民主权利“不掉线”。

严设“度量衡”，让民主选择有标准。 “选什么样的人”是换届的核心。我们广泛征求村民意见，形成了“政治强、品行好、能力优、口碑佳、服务勤”的“五维”候选人标准，并通过村民代表大会表决通过。在候选人资格审查环节，我们实行了“部门联审+群众评议”双重把关机制，既有纪委、公安、法院等部门的硬性审核，又有村民代表、老干部、乡贤组成的“群众评审团”的软性评议，确保进入候选人名单的都是经得起检验的“金子”。

第二乐章：纪律与监督的协奏——筑牢“风清气正”的防火墙

风清则气正，气正则心齐。我们深知，换届纪律是不可触碰的“高压线”，是确保选举公平公正的“生命线”。

警示教育，念好纪律“紧箍咒”。 我们组织了“换届纪律专题学习会”，所有党员、村民代表、潜在参选人集体观看警示教育片，学习“十严禁”纪律要求，并现场签订《廉洁参选承诺书》。同时，我们编印了“换届纪律口袋书”，发放到每家每户，让纪律意识深入人心，营造“不敢违、不能违、不想违”的浓厚氛围。

全程监督，架起监督“探照灯”。 我们构建了“党内监督+群众监督+社会监督”的立体化监督网络。成立了由村纪检委员、老党员、德高望重村民组成的“换届风气监督小组”，对选举全过程进行巡回监督。在村口、公告栏等显要位置设立了举报箱，公布了24小时举报电话，并邀请了媒体记者、党代表作为特邀监督员，对投票、计票等关键环节进行现场监督，让一切非组织行为在阳光下无处遁形。

快查严办，亮出执纪“利剑”。 我们建立了“信访举报快速反应机制”，对所有举报线索，无论大小，均实行“台账管理、专人负责、限时办结”。换届期间，共收到群众反映问题线索2起，均在24小时内完成初步核查，并及时向当事人和群众反馈结果，用实际行动表明了我们维护换届纪律的坚定决心。

第三乐章：发展与未来的序曲——选出“担当作为”的领头雁

换届的最终目的，是选出能够带领群众谋发展、创未来的优秀带头人。我们坚持德才兼备、以德为先的用人导向，着力选拔“狮子型”、“黄牛型”干部。

优化班子结构，汇聚“雁阵”合力。 此次换届，我们成功实现村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，强化了党组织在乡村治理中的领导核心地位。新当选的“两委”班子成员中，XX岁以下年轻干部占比XX%，大专及以上学历者占比XX%，还吸纳了退役军人、返乡创业青年、致富带头人等多元化人才。这支队伍，既有经验丰富、沉稳持重的老将，又有思想解放、敢闯敢拼的新锐，形成了年龄、知识、能力结构合理的“雁阵”梯队。

明确发展蓝图，激发“头雁”担当。 在新班子产生后，我们立即组织召开了“新班子、新征程、新作为”施政规划座谈会。会上，新当选的“两-委”成员围绕我村未来五年的产业发展、人居环境整治、民生实事等，向全体村民代表作出了庄严的“履职承诺”，并形成了《XX村未来五年发展规划（草案）》。这不仅是一次亮相，更是一次责任的压实，激励新班子以“开局就是决战，起步就是冲刺”的姿态投入工作。

做好“传帮带”，确保“雁阵”高飞。 我们精心组织了新老班子交接仪式，老班子成员将工作手册、财务账目、项目档案等“家底”一一移交，并分享了多年积累的工作经验与教训。同时，我们建立了“导师帮带”制度，由经验丰富的老支书、老主任担任新班子的顾问，帮助他们尽快熟悉村情、理清思路、打开工作局面，确保了工作的平稳过渡和无缝衔接。

终章：潮平两岸阔，风正一帆悬

回首本届换届，过程严谨有序，结果人民满意。这是一次成功的民主实践，更是一次深刻的党性洗礼。新班子已经就位，新征程已经开启。我们坚信，在坚强有力的新一届“两-委”班子的带领下，我村必将乘着乡村振兴的东风，扬帆远航，创造出更加辉煌灿烂的明天！