维稳工作总结

在复杂多变的社会环境中，维护社会大局稳定是各项事业顺利发展的重要前提和根本保障。《维稳工作总结》作为对一段时期内维稳工作的全面回顾与深度分析，其意义在于系统梳理经验、识别短板、规划未来。它不仅是检验工作成效的尺子，更是指导后续维稳策略制定的罗盘。撰写《维稳工作总结》的目的，是为了固化成功经验，查找不足，从而提升维稳工作的科学化、精准化水平。本文将围绕此主题，呈现四篇不同侧重点、风格各异的《维稳工作总结》范文，以期为相关实践提供具体参考。

篇一：《维稳工作总结》

维护社会和谐稳定是国家治理的基石，也是各项事业健康发展的前提。在过去一段时期内，本单位（部门）始终将维稳工作摆在突出位置，以高度的政治责任感和使命感，全面落实各项维稳部署，取得了显著成效。通过精心组织、周密部署、协同推进，有效防范化解了各类风险隐患，确保了辖区（领域）的平稳有序。

一、 强化组织领导，构建维稳工作体系

1. 健全领导机制，压实主体责任。 本单位（部门）成立了由主要负责人任组长的维稳工作领导小组，定期召开专题会议，研究部署维稳重点任务。明确各级干部职责分工，层层签订维稳目标责任书，将维稳工作纳入绩效考核，与干部选拔任用、评先评优挂钩，形成了“一把手负总责、分管领导具体抓、班子成员共同抓、全员参与”的维稳工作格局。通过每月一次的维稳形势分析会，及时研判风险，调整策略，确保了维稳工作的方向性、全局性和有效性。

2. 完善制度体系，规范工作流程。 针对维稳工作的特点，我们建立健全了一系列规章制度，包括突发事件应急预案、矛盾纠纷排查化解机制、重点人员管控方案、信息报送制度等。所有制度均经过充分论证，并在实际工作中严格执行，确保各项工作有章可循、有据可依。例如，严格执行24小时值班制度和领导带班制度，确保信息畅通，指令及时传达，有效提升了应急处置能力。同时，定期对现有制度进行修订和完善，以适应新形势下维稳工作的要求。

3. 加强队伍建设，提升履职能力。 维稳工作队伍是核心力量。我们注重对维稳干部的培训和教育，通过专题讲座、案例分析、实战演练等多种形式，提升其政治素养、业务能力和应急处置水平。特别是针对基层一线维稳人员，加强法律法规、政策解读、心理疏导等专业技能培训，使其能够更好地应对复杂局面，化解基层矛盾。此外，注重发挥党员干部的先锋模范作用，将党建工作与维稳工作紧密结合，以党风带作风，以党纪促稳定。

二、 深化矛盾排查，源头化解风险隐患

1. 全面开展摸底排查，做到心中有数。 坚持“早发现、早报告、早处置”的原则，组织力量对辖区（领域）内的各类矛盾纠纷和风险隐患进行常态化、滚动式排查。采取定期排查与突击排查相结合、面上排查与重点排查相结合的方式，深入基层、深入群众，广泛收集信息。特别关注征地拆迁、劳资纠纷、环境污染、医疗纠纷、涉教涉稳等重点领域，建立了详细的问题台账，明确责任人、化解时限和措施。

2. 多元化解纠纷，力促案结事了。 坚持和发展新时代“枫桥经验”，构建多层次、多形式的矛盾纠纷化解体系。充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的联动作用，实现矛盾纠纷的“一站式受理、一揽子调处”。针对疑难复杂矛盾，成立专家组进行会商研判，采取个案分析、分类施策。注重运用法律、政策、经济、行政等多种手段，耐心细致地做好群众思想工作，争取群众理解和支持。对一些长期未决的“老大难”问题，领导小组亲自包案，挂图作战，限期销号。

3. 强化风险评估，实行闭环管理。 对排查出的各类风险隐患，逐一进行风险评估，确定风险等级，制定针对性防范化解方案。对评估为高风险的事件，立即启动应急预案，采取紧急措施加以处置。对已化解的矛盾纠纷，坚持“回头看”，跟踪回访，防止矛盾反弹，确保问题彻底解决。建立了风险信息台账和化解销号制度，形成从发现、研判、处置到评估、回访的闭环管理机制。

三、 加强社会治安防控，维护公共安全

1. 严打违法犯罪，净化社会环境。 坚持“打防结合、以防为主”的方针，严厉打击各类违法犯罪活动，特别是涉黑涉恶、电信网络诈骗、“黄赌毒”等突出违法犯罪。通过开展专项行动，破获了一批大案要案，抓获了一批犯罪嫌疑人，有力震慑了犯罪分子，净化了社会治安环境。同时，加强与公安、检察、法院等部门的协作配合，形成打击犯罪的合力。

2. 深化科技应用，提升防控效能。 充分运用现代科技手段，建设完善立体化、信息化社会治安防控体系。加强视频监控系统建设，实现重点区域、重要部位全覆盖。推广应用智能安防设备，提升预警预测能力。利用大数据、云计算等技术，对治安数据进行深度分析，精准打击犯罪，有效提升了社会治安防控的智能化水平。例如，通过“雪亮工程”的普及，实现了城乡区域的无缝监控，有效降低了案件发生率。

3. 强化重点区域管控，消除安全隐患。 对人员密集场所、公共交通枢纽、校园周边、建筑工地等重点区域，加强安全检查和巡逻防控。落实企业主体责任，督促其加强内部安全管理。定期开展安全生产检查，排查整治消防、危化品、特种设备等方面的安全隐患，严防发生重特大安全事故。针对特定时期和重大活动，制定周密的安保方案，确保各项活动安全顺利进行。

四、 创新工作方法，提升治理能力

1. 推广网格化管理，夯实基层基础。 全面推行社区（村）网格化管理服务模式，将辖区划分为若干网格，配备专职网格员。网格员深入群众，了解民情，收集社情，及时发现和上报各类问题。通过网格化管理，实现了社会治理的精细化、精准化，将服务管理延伸到“最后一公里”，有效提升了基层社会治理能力。网格员定期走访，建立居民档案，提供政策咨询，成为联系群众的桥梁和纽带。

2. 发挥群团组织作用，凝聚社会合力。 充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织以及社会组织的作用，引导其参与维稳工作。例如，组织志愿者队伍参与社区巡逻、矛盾调解、心理疏导等活动。鼓励和支持社会力量开展公益性服务，为特殊群体提供帮扶，从源头上减少不稳定因素。通过广泛动员社会各界力量，形成了维稳工作的强大合力。

3. 加强宣传教育，营造良好氛围。 广泛开展法治宣传教育，普及法律知识，引导群众依法表达诉求、解决纠纷。通过广播、电视、报纸、网络新媒体等多种渠道，宣传维稳工作的重大意义和成效，增强群众的法治意识和安全意识。及时发布权威信息，回应社会关切，批驳不实言论，有效引导社会舆论，为维稳工作营造了积极正向的社会环境。

五、 存在的不足与下一步工作计划

在取得显著成绩的同时，我们也清醒地认识到维稳工作仍存在一些不足。例如，部分矛盾纠纷的化解不够彻底，存在反弹风险；少数干部对新形势下维稳工作的认识有待提高；科技应用在个别领域仍有空白；群众参与维稳的积极性仍需进一步激发。

针对这些问题，下一步我们将：一是继续强化政治引领，提升全员维稳意识。二是健全风险评估预警机制，做到防患于未然。三是加大矛盾纠纷源头化解力度，力求把问题解决在萌芽状态。四是深化科技赋能，提升维稳工作的智能化、精准化水平。五是加强社会协同，构建共建共治共享的维稳格局。六是持续加强队伍建设，打造一支政治过硬、业务精湛的维稳铁军。我们将以更加坚定的决心、更加有力的措施，全力以赴做好维稳各项工作，为经济社会高质量发展提供坚实保障。

篇二：《维稳工作总结》

基层是社会治理的神经末梢，也是维护社会稳定的前沿阵地。在过去一段时期内，本社区（村）党组织和居委会（村委会）紧紧围绕上级部署，以“小事不出网格、大事不出社区（村）”为目标，扎实推进基层维稳工作，取得了可喜的成绩。我们坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众急难愁盼问题，通过精细化管理和精准化服务，有效提升了社区（村）居民的安全感和满意度。

一、 健全基层维稳组织，夯实责任链条

1. 构建“党建引领、多方参与”的组织体系。 社区（村）党组织发挥核心领导作用，建立“社区（村）党组织—网格党小组—楼栋（片区）党小组—党员中心户”四级维稳网络。吸纳社区民警、物业公司、居民代表、志愿者等多方力量加入维稳队伍，形成党政主导、部门联动、社会协同、群众参与的良好局面。定期召开联席会议，分析研判社区（村）维稳形势，协调解决具体问题。通过健全党组织领导下的议事协商机制，确保维稳工作有组织、有力量、有方向。

2. 完善网格化管理服务机制。 社区（村）将辖区划分为若干个网格，每个网格配备专职或兼职网格员，明确其职责任务，包括信息收集、矛盾排查、政策宣传、服务代办、隐患上报等。网格员是社区（村）维稳工作的“千里眼”和“顺风耳”，也是联系服务群众的“贴心人”。我们为网格员配备了必要的办公设备，并定期组织业务培训，提升其发现问题、解决问题的能力。网格员每日进行巡查走访，建立网格内居民信息档案，实现了对社区（村）各类情况的动态掌握。

3. 强化维稳责任落实和考核。 将维稳工作纳入社区（村）干部和网格员的日常考核，明确目标任务，细化奖惩措施。对在维稳工作中表现突出的个人和集体予以表彰奖励，对失职渎职造成不良后果的，严肃追究责任。通过建立完善的责任落实和考核机制，有效激发了基层维稳队伍的工作积极性和主动性，确保各项维稳措施落到实处。同时，实行维稳工作“一票否决制”，强化干部对维稳工作的重视程度。

二、 聚焦民生福祉，源头化解矛盾纠纷

1. 常态化开展矛盾纠纷排查。 坚持“未雨绸缪、防患未然”的原则，将矛盾纠纷排查化解作为维稳工作的重中之重。依托网格化管理，组织网格员、居民骨干、楼栋长等力量，每月至少开展一次全面排查，对排查出的各类矛盾纠纷，特别是邻里纠纷、物业纠纷、家庭矛盾、劳务纠纷等，第一时间登记造册，分类建立台账。注重发现苗头性、倾向性问题，做到早发现、早报告、早介入。

2. 构建多元化解平台，提升调解实效。 充分发挥社区（村）人民调解委员会的作用，引入法律顾问、心理咨询师等专业力量，组建专业调解团队。针对不同类型的矛盾纠纷，采取针对性的调解方法。对于简单矛盾，由网格员或社区（村）干部进行劝导化解；对于复杂矛盾，由人民调解委员会进行专业调解；对于涉及法律法规的，引导群众通过法律途径解决。坚持“情理法”结合，注重以情动人、以理服人、以法化解，力求将矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。

3. 关注重点群体，实施精准帮扶。 对社区（村）内的困难群众、残疾人、空巢老人、留守儿童、刑满释放人员、精神障碍患者等重点群体，建立详细档案，实行动态管理和精准帮扶。定期走访慰问，了解其思想动态和实际需求，及时解决其生产生活中的实际困难。通过提供就业帮助、心理疏导、法律援助、生活救助等服务，帮助他们融入社会，消除不稳定因素。例如，定期组织心理健康讲座，关注社区居民心理健康，为有需求者提供咨询服务。

三、 加强安全防范，筑牢社区（村）安全屏障

1. 强化治安巡逻，提升见警率。 组织社区（村）干部、民警、治安志愿者、物业保安等多方力量，实行常态化治安巡逻，提高社区（村）街面见警率和管事率。特别是加强夜间巡逻和节假日重点时段巡逻，有效打击和震慑盗窃、诈骗等违法犯罪活动。建立群防群治队伍，发挥“红袖章”作用，形成社区（村）群防群治的强大合力，让居民更有安全感。

2. 深化安全隐患排查整治。 定期对社区（村）内的消防设施、电气线路、燃气管道、电梯、房屋结构等进行安全检查，排查整治火灾、触电、燃气泄漏、高空坠物等安全隐患。加强对沿街商铺、出租屋、小作坊等重点场所的监管，督促其落实安全生产责任。对发现的隐患，立即要求整改，并进行“回头看”，确保整改到位。同时，加强安全知识宣传，提升居民的防灾避险意识和自救互救能力。

3. 提升科技安防水平。 积极推广“智慧社区（村）”建设，加大视频监控系统、智能门禁系统、智能烟感报警器等科技安防设施的投入和应用。实现重点区域、重要部位视频监控全覆盖，并通过与公安部门联网，提升治安防控的智能化水平。利用微信群、APP等新媒体平台，及时发布安全提示，提高信息传递效率，让居民共享科技带来的便利和安全。

四、 创新治理模式，激发居民参与活力

1. 推广“居民议事会”制度。 设立社区（村）“居民议事会”，定期组织居民代表、党员、乡贤等围绕社区（村）发展、民生改善、维稳工作等议题进行民主协商，听取居民意见建议，集思广益，共同决策。通过议事会，使居民成为社区（村）治理的主人翁，增强其参与感和归属感，有效化解因信息不对称或决策不透明引发的矛盾。

2. 培育和发展社区（村）社会组织。 鼓励居民根据兴趣爱好、共同需求组建各类社会组织，如老年协会、文体队伍、志愿服务队等。社区（村）提供指导和支持，发挥社会组织在丰富居民生活、化解矛盾纠纷、提供志愿服务等方面的积极作用。通过社会组织的桥梁纽带作用，进一步密切党群干群关系，凝聚社区（村）发展合力。

3. 加强普法宣传和法治教育。 定期开展法律知识讲座、案例剖析、法律咨询等活动，普及《民法典》《治安管理处罚法》等法律法规，引导居民树立规则意识、法治意识。通过发放普法资料、设立法治宣传栏等方式，将法治理念融入居民日常生活，教育引导居民依法表达诉求，运用法律武器维护自身合法权益，从源头上减少违法行为的发生。

五、 存在的挑战与未来展望

虽然基层维稳工作取得了显著成效，但仍面临一些挑战。例如，部分社区（村）居民对维稳工作理解不深，参与度不高；新类型矛盾纠纷层出不穷，化解难度加大；基层维稳队伍力量仍显薄弱，专业能力有待提升。

针对这些问题，下一步我们将：一是继续强化党建引领，发挥党员先锋模范作用。二是深化网格化管理，提升精细化服务水平。三是加强重点群体服务管理，精准帮扶。四是持续完善群防群治体系，提升安全防范能力。五是加大资源投入，提升基层维稳队伍专业化水平。我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断创新基层治理模式，努力把社区（村）建设成为和谐稳定、充满活力的幸福家园。

篇三：《维稳工作总结》

维护社会稳定是一项长期而复杂的系统工程，它不仅是公安机关、司法部门的职责，更是各行业、各部门必须共同承担的重要使命。在过去一段时期内，本行业（领域）严格按照上级部门的统一部署和要求，结合自身特点，积极履行维稳职责，在保障行业秩序、化解突出风险方面取得了显著成效，为全社会大局稳定贡献了行业力量。

一、 健全行业维稳机制，构建协同联动格局

1. 成立行业维稳工作领导小组。 本行业（领域）设立了由行业主管部门牵头，相关企业、协会等共同参与的维稳工作领导小组，定期召开联席会议，分析研判行业维稳形势，研究制定针对性措施。明确各成员单位的维稳责任，签订维稳责任状，将维稳工作纳入行业管理和企业考核体系。通过建立高效的议事协调机制，确保行业维稳工作有组织、有计划、有落实。

2. 完善行业维稳制度规范。 针对行业（领域）特性，制定出台了一系列维稳工作制度和应急预案，包括行业风险评估制度、重大事件报告制度、舆情监测与引导机制、突发事件应急处置预案等。所有制度均经过充分征求意见和论证，确保符合行业实际，具有可操作性。例如，针对劳务用工密集型企业，制定了劳资纠纷预警及处置方案，明确了企业主体责任和政府监管责任。

3. 强化部门联动与信息共享。 加强与公安、人社、信访、应急管理等相关职能部门的沟通协作，建立健全信息共享和应急联动机制。定期通报行业维稳重点情况，共同研判风险，协调解决跨部门、跨区域的维稳问题。通过建立多部门参与的协同联动格局，形成维稳工作的强大合力，有效避免了信息孤岛和责任推诿。

二、 聚焦行业风险点，强化源头防控能力

1. 深入开展行业风险隐患排查。 针对行业（领域）内的重点企业、关键项目、敏感环节，组织开展常态化、滚动式风险隐患排查。特别关注安全生产、劳资关系、环境污染、金融风险、网络舆情等易发多发矛盾的领域。通过企业自查、行业普查、专家会诊等方式，全面摸清风险底数，建立风险清单和隐患台账。例如，在建筑施工领域，重点排查拖欠农民工工资、施工安全隐患等问题。

2. 完善风险评估预警机制。 对排查出的各类风险隐患，组织专家进行科学评估，研判其发生概率、影响范围和危害程度，确定风险等级。建立风险预警指标体系，对可能引发不稳定事件的苗头性、倾向性问题，及时发布预警信息，提醒相关企业和部门提前介入，采取防范措施。例如，通过大数据分析，对可能出现资金链断裂的企业进行预警，指导其做好风险化解。

3. 强化行业纠纷多元化解。 推广行业协会调解、商会调解、第三方专业调解等多元化解机制，充分发挥行业组织在化解矛盾纠纷方面的专业优势和公信力。鼓励企业内部设立劳资纠纷调解委员会，将矛盾化解在企业内部。加强对行业调解员的培训，提升其专业素养和调解能力。对于涉及行业普遍性的纠纷，通过制定行业自律公约、发布指导意见等方式，从源头上减少矛盾的发生。

三、 提升应急处置能力，有效应对突发事件

1. 完善应急预案体系。 针对行业（领域）内可能发生的各类突发事件，如安全事故、群体性事件、网络舆情危机等，制定完善详细的应急预案。预案内容包括组织指挥体系、应急响应流程、信息报告、资源保障、善后处置等，确保应急处置有章可循、规范高效。定期对应急预案进行修订和更新，以适应新形势下突发事件的特点。

2. 定期开展应急演练。 组织相关企业和部门，定期开展桌面推演和实战演练，检验应急预案的科学性和可操作性，提升应急队伍的快速反应和协同作战能力。演练结束后，及时进行总结评估，发现问题，改进不足。通过常态化的应急演练，使各级干部和从业人员熟悉应急处置流程，掌握应急技能，做到临危不乱。

3. 强化舆情监测与引导。 建立健全行业舆情监测机制，通过线上线下相结合的方式，及时发现、收集、研判涉及行业维稳的敏感信息和负面舆情。制定完善舆情应对预案，对重大舆情事件，第一时间发布权威信息，回应社会关切，澄清事实，引导舆论。加强与媒体的沟通协作，争取媒体支持，共同营造有利于行业稳定的舆论环境。

四、 加强行业管理与服务，促进健康发展

1. 深化政策宣贯与培训。 加强对行业企业和从业人员的法律法规、政策规定、职业道德等方面的宣传教育和培训。特别是针对新出台的政策法规，及时进行解读，帮助企业理解掌握，规范经营行为。通过提升全行业法治意识和责任意识，从根本上减少因违规操作引发的矛盾和风险。

2. 优化营商环境，维护企业合法权益。 积极推动优化营商环境，简化审批流程，提高服务效率，为企业发展创造良好条件。同时，加强对企业合法权益的保护，依法打击侵犯企业知识产权、商业秘密等违法行为，维护公平竞争的市场秩序。通过稳定企业预期，增强企业发展信心，从而稳定就业，减少劳资纠纷。

3. 发挥行业自律作用。 鼓励和支持行业协会、商会等组织发挥自律作用，制定行业行为规范和职业道德准则，引导企业和从业人员诚信经营、规范运作。通过行业自律，提升行业整体形象和公信力，有效化解因不正当竞争、价格垄断等引发的矛盾纠纷。建立健全行业信用体系，对失信企业进行惩戒，维护行业健康发展。

五、 存在的不足与持续改进方向

尽管行业维稳工作取得了一定成效，但仍存在一些薄弱环节。例如，部分企业对维稳工作重视程度不够，主体责任落实不到位；新兴业态带来的维稳风险预测不足；行业调解机制效能有待进一步提升；跨部门协同联动仍需加强。

下一步，我们将：一是进一步强化企业维稳主体责任，督促其把维稳工作融入日常经营管理。二是加强对新兴业态维稳风险的研究和预判，及时调整应对策略。三是持续优化行业风险评估预警体系，提升风险识别和早期干预能力。四是深化行业纠纷多元化解机制，提高调解成功率和公信力。五是加强与相关部门的沟通协作，形成更加紧密的维稳合力。六是注重科技赋能，利用大数据、人工智能等技术提升行业维稳工作的智能化水平。我们将以更高标准、更严要求，持续推动行业维稳工作深入开展，为实现行业高质量发展和维护社会大局稳定贡献更大力量。

篇四：《维稳工作总结》

维护社会稳定，是确保各项改革发展事业顺利推进的压舱石和助推器。在过去一段时期内，本市（区）维稳工作在党委、政府的坚强领导下，始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央和省市关于维稳工作的重要指示精神，以防范化解重大风险为主线，以提升社会治理能力为抓手，构建大维稳格局，实现了社会大局的持续稳定，为经济社会高质量发展营造了和谐稳定的社会环境。

一、 强化顶层设计与战略引领，构建大维稳格局

1. 坚持党对维稳工作的全面领导。 成立由市（区）委书记任组长的维稳工作领导小组，下设办公室，统筹协调全市（区）维稳工作。定期召开市（区）委常委会或政府常务会，专题研究维稳工作，听取汇报，部署任务，解决重大问题。将维稳工作纳入市（区）委、市政府中心工作，与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，确保维稳工作的政治方向和战略定力。

2. 完善维稳工作责任体系。 建立健全“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的维稳责任体系。逐级签订维稳目标责任书，明确各级党委、政府及其职能部门、企事业单位的维稳责任。实行维稳工作“一票否决制”，对因维稳工作不力造成严重后果的单位和个人，依规依纪依法严肃追责问责。通过压实责任，激发各方面参与维稳的积极性和主动性。

3. 构建全域协同的维稳工作机制。 充分发挥政法委牵头抓总作用，整合公安、检察、法院、司法、信访、应急、教育、民政、人社等各部门力量，建立信息共享、会商研判、应急联动、联合处置的协同机制。推广“枫桥经验”升级版，构建市（区）、镇街、村居三级联动，群防群治、专群结合的维稳网络。通过横向到边、纵向到底的维稳格局，实现维稳力量的集成与效能的最大化。

二、 深化风险研判与源头治理，防范化解重大风险

1. 健全风险隐患排查预警机制。 建立常态化、制度化的风险隐患排查机制，每月组织开展一次全市（区）范围内的拉网式排查。重点关注涉稳重点人群、敏感事件、突出矛盾、社会热点等方面，尤其加强对金融、房地产、安全生产、生态环境、社会治安、网络舆情等重点领域的风险监测。充分运用大数据、云计算等科技手段，对风险信息进行深度分析，实现风险的精准识别、早期预警和快速响应。

2. 强化重大矛盾纠纷的源头化解。 坚持和发展新时代“枫桥经验”，推广“三调联动”（人民调解、行政调解、司法调解）和“四级联调”（市、镇、村、网格）工作模式，将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。对重大利益冲突、群体性事件风险，实行市（区）领导包案制，组织工作专班，一案一策，综合施策。注重运用法治思维和法治方式解决问题，引导群众依法表达诉求、维护权益。

3. 加强重点群体和特殊人群服务管理。 建立健全重点群体和特殊人群信息库，实行动态管理和精准帮扶。针对失业人员、困难群众、涉法涉诉信访人员、刑满释放人员、精神障碍患者等群体，提供就业帮扶、生活救助、心理疏导、法律援助等个性化服务。通过暖心关爱和有效管控相结合，帮助他们解决实际困难，消除不稳定因素。建立社工介入机制，发挥专业社会工作在危机干预、心理援助中的作用。

三、 提升社会治安防控能力，维护公共安全稳定

1. 严厉打击各类违法犯罪。 持续开展扫黑除恶常态化斗争，严厉打击涉黑涉恶、电信网络诈骗、跨境赌博、黄赌毒等突出违法犯罪。组织开展季节性、区域性专项整治行动，净化社会环境。强化与公安、检察、法院、司法等部门的协同作战，提升打击犯罪的精准性和实效性。通过高压态势，有效震慑犯罪分子，维护社会秩序。

2. 构建立体化信息化社会治安防控体系。 深入推进“雪亮工程”建设，实现公共区域视频监控全覆盖、无死角，并与公安天网平台互联互通。推广智能安防小区建设，提升社区（村）技防水平。加强公安巡逻警力投入，提高街面见警率、管事率。运用大数据、人工智能等技术，构建智能化预警平台，实现对可疑人员、车辆、物品的精准识别和预警。

3. 强化公共安全监管和隐患整治。 严格落实安全生产责任制，加强对交通运输、消防、危化品、建筑施工、燃气、特种设备等重点行业的安全监管和隐患排查。定期组织开展安全生产大检查，对发现的隐患问题，依法依规严肃处理，限期整改。加强防灾减灾宣传教育，提升市民群众的防灾避险意识和自救互救能力。建立健全应急物资储备和调度机制，确保在突发事件中能够及时有效响应。

四、 创新社会治理模式，提升治理效能

1. 深化基层社会治理创新。 全面推进市域社会治理现代化试点工作，以党建引领为核心，以网格化管理为基础，以信息化支撑为手段，提升基层社会治理水平。推广“全科网格”模式，实现“一格多能、一员多用”。鼓励和支持基层开展多元协商，通过“百姓说事”“议事会”等形式，激发居民参与社区治理的积极性。

2. 加强法治宣传教育和法律服务。 深入开展普法宣传教育，普及法律知识，引导市民群众尊法学法守法用法。推行“谁执法谁普法”责任制，将普法融入执法全过程。加强公共法律服务体系建设，完善法律援助、法律咨询、律师调解等服务机制，为群众提供便捷高效的法律服务。通过提升全民法治素养，从源头上减少违法犯罪行为的发生。

3. 加强和创新互联网社会治理。 建立健全网络舆情监测预警和应急处置机制，对涉及维稳的重大网络舆情，第一时间研判核实，及时发布权威信息，引导网络舆论。依法打击网络谣言、网络暴力等违法行为。加强网络文明建设，培育健康向上的网络文化，营造清朗的网络空间。

五、 存在的不足与下一步工作计划

回顾过去，虽然维稳工作取得了显著成效，但也清醒认识到仍存在一些短板和不足。例如，部分领域风险隐患仍然突出，化解难度大；基层维稳力量和资源投入仍需加强；科技赋能维稳的深度和广度有待提升；部分干部应对新形势下维稳工作的能力有待增强。

面对新形势新挑战，下一步我们将：一是持续强化政治引领，坚决捍卫政治安全。二是健全完善风险防范化解机制，坚决遏制重大风险。三是深化社会治安防控体系建设，坚决维护公共安全。四是创新社会治理模式，坚决夯实基层基础。五是提升队伍能力素质，坚决锻造维稳铁军。我们将以更加强烈的责任感和使命感，忠诚履职、担当作为，以实际行动确保社会大局持续稳定，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献新的更大力量。