党风廉政工作总结

党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，关系到人心向背和党的生死存亡。撰写《党风廉政工作总结》是对过去工作的系统回顾与检视，旨在提炼经验、发现不足，为持续深化全面从严治党提供依据。本文将从不同角度，提供多篇内容详实、侧重各异的范文，以供参考。

篇一：《党风廉政工作总结》

本年度，我单位党委（党组）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和中央纪委历次全会精神，坚决扛起全面从严治党主体责任，以高度的政治自觉和强烈的使命担当，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为单位各项事业高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将年度工作情况总结如下。

一、 聚焦政治引领，坚定不移压实“两个责任”

我们始终将政治建设摆在首位，把拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，贯穿于党风廉政建设全过程、各方面。

（一）强化主体责任落实。单位党委（党组）切实履行主体责任，将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。全年召开党风廉政建设专题会议4次，听取专题汇报8次，研究解决重大问题12项。党委（党组）书记认真履行“第一责任人”职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员严格落实“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉-政建设情况，形成了层层负责、人人有责、各负其责的责任体系。我们制定并印发了《年度党风廉政建设和反腐败工作要点》及《主体责任清单》，将责任细化分解到各部门、各岗位，确保压力传导到底、责任落实到位。

（二）强化监督责任协同。全力支持纪检监察机构履行监督责任，定期听取纪委（纪检组）工作汇报，为其开展工作创造良好条件。建立健全纪检监察机构与组织人事、财务审计、巡视巡察等部门的协作配合机制，形成监督合力。通过召开联席会议、信息共享、线索移交等方式，推动各类监督贯通协调、同向发力，提升了监督的精准性和有效性。纪检部门全年开展专项监督检查15次，提出监督建议28条，均得到有效整改。

二、 聚焦作风建设，持之以恒纠治“四风”顽疾

我们坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，以钉钉子精神常态化、长效化纠治“四风”问题，持续涵养风清气正的政治生态。

（一）深化思想教育。坚持把作风教育融入日常，通过党委（党组）中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，学习党章党规党纪，引导党员干部从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强抵制歪风邪气的免疫力。全年组织集中学习研讨20余次，观看警示教育片10余部，通报典型案例3批次，受教育干部职工覆盖率达100%。

（二）紧盯关键节点。在元旦、春节、五一、国庆等重要节假日前，通过下发通知、召开会议、发送廉洁提醒短信等方式，重申纪律要求，打好“预防针”。组织开展节假日期间“四风”问题明察暗访和专项检查，重点检查违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规吃喝、公车私用等问题。全年开展节点监督检查8轮次，发现并纠正苗头性、倾向性问题22个，提醒谈话15人次。

（三）整治顽瘴痼疾。深入整治形式主义、官僚主义问题，大力精简文件会议，优化督查检查考核方式，切实为基层减负。针对工作中存在的“推、拖、绕”等问题，开展专项整治行动，建立问题台账，明确整改时限和责任人，共梳理整改相关问题35个。同时，我们密切关注“四风”隐形变异、改头换面新动向，运用大数据等信息化手段，对公务接待、差旅报销、公车使用等情况进行筛查分析，精准发现问题线索。

三、 聚焦标本兼治，一体推进“三不腐”方针方略

我们坚持惩防并举、综合施策，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。

（一）保持高压态势，强化“不敢腐”的震慑。坚持有腐必反、有贪必肃，对违纪违法问题“零容忍”。畅通“信、访、网、电”四位一体的信访举报渠道，规范问题线索处置流程。精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。全年共处置问题线索45件，其中谈话函询18件，初步核实20件，立案审查调查7件，给予党纪政务处分7人。通过严肃查处，释放了全面从严、一严到底的强烈信号。

（二）健全制度体系，扎牢“不能腐”的笼子。坚持用制度管权、管事、管人，针对案件查办、监督检查中发现的制度漏洞和监管盲区，深入开展以案促改、以案促治。本年度，我们重点围绕工程建设、物资采购、财务管理、选人用人等关键领域和重点环节，修订完善相关制度25项，新建制度12项，形成了内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，最大限度压缩了权力寻租空间。

（三）加强廉洁教育，筑牢“不想腐”的堤坝。我们深入开展新时代廉洁文化建设，将廉洁教育纳入干部教育培训总体规划。组织开展“廉洁文化宣传月”活动，通过举办廉政党课、知识竞赛、书画展览、征文比赛等形式，营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。组织关键岗位人员及其家属赴廉政教育基地接受现场教育，召开家属助廉座谈会，引导干部家属当好“廉内助”，共同筑牢家庭廉洁防线。

四、 存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，党风廉政建设工作还存在一些短板和不足：

一是在压力传导上还存在“上热中温下冷”现象，个别基层单位对党风廉政建设的重视程度和工作力度有待加强。二是在监督方式方法上创新不足，运用信息化、智能化手段开展监督的广度和深度不够，监督效能有待进一步提升。三是廉洁文化建设的渗透力和感染力还需增强，教育的针对性和实效性有待提高，部分干部“不想腐”的思想自觉尚未完全形成。

五、 下一步工作计划

下一步，我们将坚持问题导向，持续发力，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

（一）持续深化政治监督。围绕党中央重大决策部署和单位中心工作，做实做细政治监督，保障政令畅通、执行有力。（二）持续压实各级责任。进一步健全责任落实机制，强化考核问责，推动主体责任和监督责任一贯到底。（三）持续加固作风堤坝。毫不松懈纠治“四风”，对隐形变异问题深挖细查，坚决防止反弹回潮。（四）持续提升治理效能。坚持“三不腐”一体推进，在深化以案促改、完善制度机制、加强廉洁文化建设上久久为功，不断取得更多制度性成果和更大治理成效。

篇二：《党风廉-政工作总结》

引言：以系统思维构建大监督格局，全面提升廉政治理效能

在全面从严治党向纵深推进的新征程上，党风廉政建设不再是单一部门的“独角戏”，而是需要全局谋划、系统集成的“大合唱”。本年度，我单位党委（党组）深刻把握新时代党风廉政建设的规律特点，跳出传统思维定式，坚持系统观念，致力于构建“大监督”工作格局。我们整合监督资源、贯通监督力量、优化监督机制，将监督融入治理、寓于日常，实现了从“碎片化”监督向“全周期”管理、从“被动式”应对向“主动式”预防的深刻转变，有效提升了廉政治理的综合效能。本总结将重点围绕“大监督”格局的构建与实践展开。

第一部分：顶层设计——“大监督”格局的四梁八柱

我们认识到，构建“大监督”格局，首要是顶层设计。我们着力打造一个以党内监督为主导，贯通各类监督，覆盖权力运行全过程、各环节的立体化监督网络。

1. 确立“一个核心”：强化党委（党组）全面监督。 我们明确党委（党组）在“大监督”格局中的核心领导地位，履行的是全面监督职责。通过建立健全党委（党组）统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，将监督工作纳入整体工作布局。我们制定了《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》，通过述责述廉、政治谈话、约谈提醒、巡察监督等方式，确保“关键少数”时刻处于监督之下。

2. 织密“两张网络”：统筹党内监督与业务监督。 我们打破监督壁垒，推动党内监督力量（纪检、组织、宣传、巡察）与业务监督力量（财务、审计、内控、法务）的深度融合。一方面，通过建立联席会议制度、信息共享平台，实现监督信息互通、成果共享。另一方面，在重大项目决策、重要干部任免、大额资金使用等关键环节，坚持纪检监察部门提前介入、同步监督，将廉政风险防控嵌入业务流程，实现监督关口前移。

3. 联动“多方力量”：拓展外部监督与群众监督。 我们坚持开门搞监督，主动接受人大监督、民主监督、审计监督、司法监督和舆论监督。定期向人大代表、政协委员通报党风廉政建设情况，认真办理议案提案。同时，我们创新群众监督载体，开通“廉政随手拍”微信小程序，设立线上线下举报信箱，聘请党风廉政监督员，让群众的“探头”无处不在，使党员干部时刻感受到监督就在身边。

第二部分：实践探索——“大监督”格局的运行机制与成效

蓝图绘就，关键在落实。我们通过一系列创新举措，推动“大监督”格局从“纸上”落到“地上”，并取得了显著成效。

1. 实施“清单化”管理，让监督任务“可量化”。 我们将监督责任具体化、项目化，制定了涵盖政治监督、日常监督、专项监督等内容的《年度监督工作任务清单》，明确各项监督任务的责任部门、监督重点、完成时限和成果要求。年底对照清单进行“盘点销号”，确保监督工作不留死角、不走过场。此举有效解决了以往监督工作“抓什么、怎么抓”的模糊问题。

2. 推行“嵌入式”监督，让权力运行“全透明”。 我们选取了工程招标、物资采购、资产处置三个廉政风险高发领域作为试点，派驻纪检干部或监督专员全程参与，实行“嵌入式”监督。监督人员从项目立项、方案论证、合同签订到竣工验收，全流程跟踪，对发现的程序不规范、决策不透明等问题，及时提出监督建议并督促整改。通过“嵌入式”监督，全年在这三个领域未发生一起违规违纪问题，项目成本平均节约8%。

3. 打造“大数据”平台，让监督执纪“更智慧”。 我们积极拥抱信息技术，投资建设了“智慧纪检”监督平台。该平台整合了单位内部的财务、人事、公务用车、公务接待等11个信息系统数据，通过建立廉政风险预警模型，对异常数据进行自动抓取和分析。例如，通过比对差旅信息和公务消费记录，平台成功预警了3起涉嫌虚报冒领、公款旅游的线索。智慧平台的运用，极大地提升了发现问题的能力，让监督长上了“千里眼”“顺风耳”。

第三部分：反思与展望——“大监督”格局的深化与完善

在构建“大监督”格局的探索中，我们也认识到一些亟待解决的问题。比如，各类监督力量的协同配合机制仍需进一步磨合，监督成果的转化运用还不够充分，监督队伍的专业化能力建设尚需加强。

展望未来，我们将继续在“大监督”格局的深化完善上下功夫：一是 在“融”字上再深化 ，推动监督体系与治理体系更深层次地融合，将监督成果更多地转化为治理效能。二是 在“通”字上再发力 ，进一步破除信息壁垒，实现各类监督数据资源的全面汇聚和共享应用。三是 在“强”字上再着墨 ，加强对监督干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，打造一支高素质专业化的“纪律部队”。

总之，构建“大监督”格局是一项长期而艰巨的系统工程。我们将以持之以恒的韧劲和一抓到底的决心，不断探索创新，持续巩固发展，为推动全面从严治党取得新成效、营造风清气正的政治生态而不懈奋斗。

篇三：《党风廉-政工作总结》

作为单位党组织负责人，我深刻认识到，抓好党风廉政建设，是我的第一职责，也是对党和人民事业负责的根本要求。一年来，我始终牢记肩上的政治责任，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以“关键少数”的示范引领，带动“绝大多数”遵规守纪，努力当好本单位政治生态的“护林员”。下面，我从个人履职尽责的角度，就抓党风廉-政建设工作情况作如下总结。

一、 坚持学思践悟，在“头雁”引领中筑牢思想根基

我始终认为，党风廉政建设，思想是总开关。只有自身思想过硬，才能带出一支过硬的队伍。

首先，我带头深学理论。我坚持把学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述作为案头卷、必修课，原原本本学、联系实际学。今年，我主持召开了12次党委中心组学习会，其中6次专题学习党风廉政建设相关内容，并带头撰写心得体会，带头在会上作重点发言。通过学习，我不仅深化了对“两个确立”决定性意义的认识，也更加清晰地把握了推进党风廉政建设的思路和方法。

其次，我带头讲授廉政党课。我坚持每季度为全体党员干部讲授一次廉政党课，结合单位实际和发生的典型案例，用身边事教育身边人。在党课中，我从不讲空话套话，而是直面问题、剖析根源，既讲纪律的“高压线”，也谈组织的“温暖度”，引导大家知敬畏、存戒惧、守底线。据统计，我全年讲授廉-政党课4次，覆盖人员超过800人次，收到了较好的教育效果。

最后，我带头接受监督。我始终将自己置于组织和群众的监督之下，严格执行个人有关事项报告制度，主动向组织报告个人思想、工作和生活情况。在民主生活会上，我带头开展批评和自我批评，主动认领班子在党风廉政建设方面存在的问题，虚心听取班子成员和干部群众的意见建议。我认为，只有“一把手”带头接受监督，才能让监督在单位蔚然成风。

二、 坚持敢抓敢管，在“责任”落实中传导高压态势

作为“第一责任人”，如果不敢抓、不真管，主体责任就会落空。对此，我旗帜鲜明，动真碰硬。

一是亲自部署，压实责任链条。年初，我亲自主持制定了单位党风廉政建设工作要点和责任分工，与班子成员、各部门负责人逐级签订《党风廉政建设责任书》，将责任具体到人、量化到岗。在每次党委会上，我都将党风廉政建设工作作为首要议题之一，听取汇报，研究部署。对于巡视巡察、审计反馈的涉及廉政风险的问题，我均亲自挂帅督办，确保件件有着落、事事有回音。

二是常态谈话，咬耳扯袖抓日常。我坚信，严管就是厚爱。我坚持把功夫下在平时，运用好谈心谈话这个重要手段。全年，我与班子成员开展廉政谈话20余人次，与新提任的35名中层干部进行任前廉政谈话，与存在苗头性、倾向性问题的12名干部进行提醒谈话。通过谈话，及时了解干部的思想动态，指出其存在的问题，帮助他们悬崖勒马、防微杜渐。这种“婆婆嘴”式的关心，虽然有时不被理解，但我认为这是对干部最大的负责。

三是坚决亮剑，支持执纪问责。在惩治腐败问题上，我的态度是“零容忍”。我全力支持纪检部门依规依纪依法开展工作，从不插手干预案件查办。对于纪检部门报送的案件处理意见，我坚持原则、敢于拍板。今年，在查处一起侵占集体资产的案件时，有人前来“说情”，我严词拒绝，并旗帜鲜明地表示：“谁触犯了纪律红线，谁就要付出代价！”最终，涉事人员被严肃处理，在单位内部形成了强大震慑。

三、 坚持以上率下，在“廉洁”自律中涵养清风正气

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”我深知，作为单位的“班长”，我的一言一行都具有风向标作用。

我带头严格遵守廉洁自律各项规定。在工作中，我坚持民主集中制，重大事项决策、大额资金使用等，都坚持集体研究、集体决策，从不搞“一言堂”。在生活中，我严格管好家人和身边工作人员，从不利用职权为他们谋取私利。我带头厉行节约，反对浪费，严格控制“三公”经费支出，单位今年的招待费同比下降了15%。我带头净化社交圈、生活圈、朋友圈，主动谢绝可能影响公正执行公务的宴请和活动。

我带头弘扬优良家风。我始终认为，家风是作风的重要组成部分。我经常与家人一起学习廉洁故事，订立廉洁家规，教育他们清白做人、干净做事。在我的影响下，我的家人都十分支持我的工作，成为了我廉洁履职的坚强后盾。

反思与不足：

回顾一年的工作，虽然取得了一些成效，但我清醒地认识到，与党的要求和群众的期盼相比，还有差距。比如，对年轻干部的廉政教育和监督管理还需进一步加强，方式方法上还可以更加丰富多样；对一些隐形变异“四风”问题的发现和查处能力还有待提升。

在今后的工作中，我将继续以身作则、率先垂范，牢牢扛起“第一责任人”的政治担当，坚持严的主基调不动摇，以永远在路上的执着，把单位的党风廉-政建设和反腐败斗争不断引向深入，为营造海晏河清的政治生态贡献自己的全部力量。