纪检监察工作总结

纪检监察工作总结是衡量一个地区、部门或单位党风廉政建设成效的重要依据，更是深化全面从严治党实践、推动纪检监察工作高质量发展的基础性环节。其必要性在于系统梳理履职情况，发现存在问题，总结经验启示，为未来工作提供清晰指引。通过撰写工作总结，旨在全面评估政治监督、执纪执法、正风肃纪及反腐倡廉建设的各项成果，确保党中央决策部署的有效落实。本文将呈现三篇不同侧重、不同风格的纪检监察工作总结范文，以期为相关实践提供具体参考。

篇一：《纪检监察工作总结》

本年度，纪检监察机关在全面从严治党战略布局下，紧紧围绕中心大局，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，以强有力的政治监督保障各项决策部署贯彻落实，以零容忍的态势惩治腐败和作风问题，以系统思维构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，纪检监察工作取得显著成效，为经济社会高质量发展提供了坚强保障。

一、 突出政治监督，强化担当作为

始终将政治监督摆在首位，聚焦“两个维护”根本任务，紧盯贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署和上级工作要求情况，通过常态化监督检查、专项督查、巡察整改监督等方式，确保政令畅通、令行禁止。

1. 深化政治生态分析研判。 定期对管辖范围内的政治生态进行全面、深入、多维度的分析研判，建立健全政治生态评价体系，及时发现倾向性、苗头性问题，为党委（党组）科学决策提供重要依据。对研判中发现的突出问题，及时向相关部门通报，并督促限期整改，实现“抓早抓小、防微杜渐”。
2. 加强重点领域专项监督。 针对权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环节，组织开展系列专项监督检查，如工程建设、国有资产管理、财政资金使用等，着力发现并纠正其中存在的利益输送、权力寻租、违规操作等问题。通过强力监督，有效堵塞制度漏洞，规范权力运行。
3. 做实日常监督检查。 综合运用谈话提醒、约谈函询、参加民主生活会、列席重要会议等方式，对被监督单位领导班子和关键岗位人员的履职尽责、廉洁自律情况进行全方位、常态化监督。特别是针对“一把手”和领导班子成员，加大监督力度，突出精准监督，推动形成一级抓一级、层层抓落实的监督格局。

二、 强化执纪审查，一体推进“三不腐”

坚持有腐必惩、有贪必肃，严查各类违纪违法行为，持续保持反腐高压态势。同时注重标本兼治，将查办案件与深化改革、完善制度、加强教育有机结合，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

1. 精准运用“四种形态”。 准确把握政策界限，坚持实事求是、依规依纪依法，对违纪行为进行精准认定和处置。本年度，运用监督执纪“第一种形态”批评教育、谈话提醒XX人次，实现抓早抓小、红脸出汗常态化；运用“第二种形态”党纪轻处分、组织调整XX人次；运用“第三种形态”党纪重处分、重大职务调整XX人次；运用“第四种形态”严重违纪涉嫌违法移送司法机关处理XX人次。通过精准分类处置，惩前毖后、治病救人。
2. 严肃查处腐败和作风问题。 坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，特别是严惩政商勾结、权钱交易、利益输送等行为。深入整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，紧盯工作中责任缺失、落实不力等问题。严肃查处享乐主义、奢靡之风，持续巩固作风建设成果，防止反弹回潮。通过铁腕执纪，坚决清除损害党和人民利益的“害群之马”。
3. 做实以案促改、以案促治。 针对查办案件中暴露出的普遍性、系统性问题，深入剖析原因，督促案发单位召开警示教育大会，开展专题民主生活会，制定整改措施，完善制度机制。通过发纪律检查建议书、监察建议书，推动相关单位堵塞漏洞、健全制度，实现从个案查处到系统治理的拓展，将查办案件的“后半篇文章”做实做细。

三、 深化巡察监督，发挥利剑作用

全面贯彻巡视工作方针，聚焦监督重点，不断提升巡察监督的质量和效果，发挥巡察在发现问题、形成震慑、推动改革中的独特作用。

1. 创新巡察方式方法。 坚持常规巡察与专项巡察、提级巡察相结合，根据被巡察单位特点和实际情况，精准设计巡察方案。积极探索运用大数据、信息化手段辅助巡察，提高问题发现的精准性和效率。在巡察过程中，注重听取群众呼声，畅通举报渠道，深挖细查群众反映强烈的问题。
2. 严格巡察整改落实。 坚持以整改实效论成败，对巡察反馈的问题逐项建立台账，明确责任单位、责任人、整改时限。实行销号管理，对整改不力的单位和个人严肃问责。纪检监察机关全程监督整改，对敷衍整改、虚假整改的，坚决予以纠正并严肃处理，确保巡察成果落地见效。
3. 深化巡察成果运用。 充分运用巡察发现的问题线索，依规依纪依法处置。将巡察成果作为干部考核评价、选拔任用的重要参考，推动形成重实干、重实绩的用人导向。对巡察发现的制度漏洞和体制机制短板，及时提出改进建议，推动完善治理体系。

四、 加强队伍建设，提升履职能力

打铁必须自身硬。纪检监察机关始终把加强队伍自身建设摆在突出位置，努力打造一支政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检监察铁军。

1. 突出政治建设。 深入学习贯彻党的最新理论成果，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格执行请示报告制度，强化组织纪律观念，坚决维护党中央集中统一领导。加强党性锻炼和理想信念教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
2. 强化业务培训。 针对纪检监察工作新形势新任务新要求，定期组织业务培训，涵盖党章党规党纪、法律法规、审查调查、监督检查、案件审理等各个方面，不断提升干部运用纪法思维和纪法方式开展工作的能力。
3. 严格内部监督。 坚持严管厚爱结合、激励约束并重，对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。健全内控机制，加强对审查调查全流程的监督管理，防止跑风漏气、以案谋私等问题。对执纪违纪、执法违法行为零容忍，坚决清除害群之马，确保队伍纯洁可靠。

五、 存在问题与下一步工作思路

在取得成绩的同时，我们也清醒认识到工作中仍存在一些薄弱环节。例如，在政治监督的穿透力、日常监督的精准度、重点领域腐败的深挖彻查、以案促改的成果转化等方面，还需要进一步加大力度、提升水平。部分干部在运用大数据、信息化手段方面能力有待提高，队伍专业化水平仍需持续加强。

下一步，我们将以更高的站位、更实的举措推动纪检监察工作高质量发展。一是聚焦主责主业，持续深化政治监督，确保党中央决策部署不折不扣落实到位。二是坚持严的主基调不动摇，一体推进“三不腐”走深走实，加大对重点领域、关键环节腐败的惩治力度。三是深化纪检监察体制改革，健全完善各项制度机制，不断提升监督治理效能。四是持续加强队伍建设，着力提升干部政治素质和业务能力，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。五是密切联系群众，畅通监督渠道，解决群众急难愁盼问题，以实际成效取信于民。

篇二：《纪检监察工作总结》

本年度，纪检监察工作紧扣新时代新阶段发展要求，以系统性思维谋划全局，以创新性举措破解难题，以精准性施策提升效能，在深化纪检监察体制改革、创新监督方式、强化基层治理和推动党风廉政建设方面取得突破性进展。我们立足自身职能，坚持问题导向、目标导向和效果导向，为构建风清气正的政治生态和廉洁高效的营商环境提供了坚实纪律保障。

一、 健全制度机制，深化体制改革创新

坚持边实践边探索、边总结边完善，持续深化纪检监察体制改革，构建职责清晰、协同高效的监督体系，以制度优势保障工作高质量发展。

1. 完善派驻机构监督机制。 针对派驻监督的特点，进一步理顺派驻机构与驻在部门、与派出机关的关系，明确职责边界，优化工作流程。制定出台派驻机构监督执纪工作指引，细化监督清单，强化日常监督，确保派驻机构能够有效发挥“探头”作用。定期召开派驻机构工作例会，加强经验交流和问题研讨，提升派驻监督整体合力。
2. 推动基层监督体系建设。 积极探索将监督触角向基层延伸，构建完善“上联下通”的基层监督网络。指导基层纪检组织（纪检委员）规范履职，明确其在村（社区）务监督、廉情信息收集、社情民意反馈等方面的职责。建立健全基层信访举报快速处置机制，将矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态，有效遏制“微腐败”和不正之风，切实增强群众的获得感。
3. 优化内部运行管理机制。 建立健全纪检监察机关内部各部门协同作战机制，加强执纪审查、案件审理、监督检查、信访举报等环节的衔接配合，形成工作闭环。严格执行案件会商、集体审议等制度，确保案件质量和效率。同时，强化内控风险防范，对纪检监察权力运行进行全流程监督制约，防止“灯下黑”。

二、 创新监督方式，提升监督治理效能

适应新形势新任务要求，大胆创新监督方式方法，充分运用现代信息技术，推动监督由事后查处向事前预防、事中监督转变，实现监督的精准化、智能化、常态化。

1. 推广运用智慧监督平台。 积极探索大数据、云计算、人工智能等技术在纪检监察工作中的应用。搭建智慧监督平台，归集整合各类监督数据，建立风险模型，实现对权力运行轨迹的实时监测、预警和分析。通过平台预警，及时发现潜在的廉政风险点，为监督执纪提供精准靶向。例如，在工程项目审批、资金拨付、政府采购等环节，通过数据比对，有效识别异常情况，提升监督的穿透力。
2. 深化联动监督协作机制。 加强与组织、审计、财政、公安、司法等部门的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、案件会商、联合办案等机制。打破部门壁垒，形成监督合力，有效避免监督盲区。特别是针对一些交叉性、复杂性问题，通过多部门联动，实现优势互补，提升案件查办效率和质量。
3. 推行开放式监督模式。 探索拓宽群众监督渠道，通过定期向社会公布工作进展、邀请特约监察员参与监督、设立举报信箱和电话等多种形式，鼓励和引导群众积极参与监督。对群众反映强烈、社会关注度高的问题，及时回应，依规依纪依法进行调查处理，增强监督的透明度和公信力。

三、 强化基层治理，整治群众身边腐败

坚持以人民为中心的发展思想，把整治群众身边腐败和作风问题作为重中之重，切实维护群众利益，增强群众对全面从严治党的获得感。

1. 聚焦民生领域监督。 紧盯教育医疗、养老社保、生态环保、食品药品安全等民生领域，开展专项整治，严查截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要等侵害群众利益的问题。对涉农惠农资金的监管、征地拆迁补偿、惠民政策落实情况进行重点监督，确保每一分钱都用到实处，每一项政策都惠及于民。
2. 深入开展作风问题整治。 持续深化形式主义、官僚主义整治，坚决纠正文山会海、过度留痕、层层加码等问题，切实为基层减负。严肃查处工作不作为、慢作为、乱作为、假作为等庸懒散拖行为，推动党员干部以务实高效的作风服务群众、推动发展。
3. 运用典型案例开展警示教育。 对查处的侵害群众利益的典型案例，加大通报曝光力度，以身边事教育身边人，发挥警示震慑作用。组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等，用鲜活的案例教育引导基层党员干部引以为戒、警钟长鸣，筑牢思想防线。

四、 提升队伍能力，锻造专业纪检铁军

纪检监察队伍是履行监督执纪问责职责的关键。我们始终把加强队伍建设作为一项长期任务来抓，努力打造一支政治素质高、业务能力强、忠诚干净担当的专业化队伍。

1. 加强专业化培训。 针对审查调查、案件审理、监督检查、政策法规等不同岗位需求，分层次、分类别组织专业培训。邀请专家学者、业务骨干授课，采取案例教学、实战演练等多种形式，提升干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力，培养一批“纪法皆通”的复合型人才。
2. 强化实践锻炼和交流。 积极搭建干部锻炼平台，鼓励干部到基层一线、急难险重岗位接受考验。推动干部跨部门、跨层级交流轮岗，拓宽干部视野，丰富工作经验。注重发挥“传帮带”作用，通过导师带徒、以老带新等方式，帮助年轻干部快速成长。
3. 坚持严管厚爱并重。 严格执行纪检监察干部行为规范，强化日常管理监督，对苗头性问题及时提醒纠正。同时，关心关爱干部，营造积极向上、团结和谐的工作氛围，解决干部实际困难，激发队伍的内生动力和创造活力，确保队伍始终保持旺盛的战斗力。

五、 经验启示与未来展望

回顾本年度工作，我们深刻认识到，纪检监察工作要取得实效，必须坚持党的全面领导，坚决扛起“两个维护”重大政治责任；必须坚持以人民为中心，把人民群众的满意度作为衡量工作的根本标准；必须坚持改革创新，不断探索符合新时代要求的监督治理新模式；必须坚持打铁自身硬，锻造忠诚干净担当的纪检监察队伍。

展望未来，我们将继续深化纪检监察体制改革，聚焦高质量发展主题，突出抓好政治监督，在重点领域和关键环节加大监督执纪力度，持续深化作风建设。我们将进一步优化监督方式，推进科技赋能，提高监督的精准性和有效性。我们将持续加强队伍建设，提升专业化水平，以实际行动诠释对党和人民的无限忠诚，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献纪检监察力量。

篇三：《纪检监察工作总结》

本年度，纪检监察机关以扎实的作风、严明的纪律、务实的举措，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争，各项工作取得新进展新成效。我们紧密结合实际，注重解决具体问题，以鲜明的导向强化责任担当，以过硬的本领推动工作落实，以实际成效赢得群众信任，纪检监察的政治属性和专业价值得到进一步彰显。

一、 聚焦主责主业，持续净化政治生态

坚持党中央对纪检监察工作的集中统一领导，牢牢把握监督这个基本职责、第一职责，把维护政治纪律和政治规矩放在首位，以有力监督保障党的各项事业健康发展。

1. 深化日常监督，抓细抓常。 建立健全领导干部廉政档案，对新提拔干部、关键岗位干部进行任前廉政谈话，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时提醒警示。通过参加党委（党组）会议、听取工作汇报、查阅会议记录和文件资料等方式，深入了解被监督单位的政治生态状况和干部廉洁自律情况，防患于未然。
2. 强化巡察整改再监督。 对前期巡察发现的问题整改情况进行“回头看”，重点检查整改方案是否落实到位、整改措施是否取得实效、整改成果是否固化为制度。对于敷衍整改、虚假整改、整改不力的单位和个人，严肃追责问责，确保巡察的震慑和推动作用持续发挥。通过再监督，压实整改责任，提升整改质效。
3. 突出重点领域和关键少数。 紧盯工程项目招投标、政府采购、资金管理、行政审批等权力运行的关键环节和易发腐败的领域，加大监督检查力度。对“一把手”和领导班子成员的监督，实行领导班子集体监督和上级纪委监督相结合，及时发现并纠正权力运行中存在的偏差，维护公权力运行的严肃性。

二、 坚持严惩不贷，筑牢反腐防线

始终保持惩治腐败的强大震慑力，坚决克服松劲歇脚思想，对腐败问题发现一起、查处一起，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

1. 深挖细查违纪违法线索。 畅通群众举报渠道，鼓励实名举报，严格保护举报人合法权益。对各类问题线索进行全面起底、精准研判，实行分类处置，确保件件有落实、事事有回应。对重要问题线索，组织精干力量，运用科学方法，深入核查，力求查清事实、还原真相。
2. 严肃查处腐败增量和存量。 对本年度新发生的腐败行为，坚持零容忍，果断亮剑。对前期遗留的、群众反映强烈的腐败线索，加大查办力度，深挖彻查，不留死角。同时，注重分析腐败案件的共性特点和发生规律，为开展源头治理提供参考依据。
3. 强化反腐败国际合作。 在职责范围内，积极配合有关部门开展反腐败国际追逃追赃工作，坚决把腐败分子绳之以法，切断其后路，不让腐败分子有藏身之处。

三、 锲而不舍正风肃纪，涵养清风正气

以钉钉子精神纠治“四风”顽疾，持续巩固拓展作风建设成果，以优良党风带动政风民风社风持续向好。

1. 常态化纠治形式主义官僚主义。 紧盯工作中存在的空泛表态、敷衍塞责、推诿扯皮、弄虚作假等问题，开展专项整治，对典型案例点名道姓通报曝光，形成强烈震慑。督促各单位党委（党组）切实履行主体责任，从源头上减少不必要的会议、文件和检查，为基层干部松绑减负。
2. 持续整治享乐主义奢靡之风。 紧盯隐形变异、改头换面的“四风”问题，尤其是“酒驾醉驾”“违规收送礼品礼金”“公款吃喝”等易发多发问题，加大监督检查和明察暗访力度。通过节假日期间的专项督查，教育引导党员干部廉洁过节、文明过节，营造风清气正的节日氛围。
3. 开展廉政文化建设。 积极营造崇廉尚洁的文化氛围，通过举办廉政讲座、开展廉政知识竞赛、组织参观廉政教育基地等多种形式，加强党员干部的廉洁教育和思想道德建设。引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强纪律意识和规矩意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。

四、 加强队伍建设，提升纪检监察公信力

始终把建设过硬队伍作为实现纪检监察工作高质量发展的重要保证，努力提升队伍的政治素质、业务能力和斗争精神。

1. 突出思想政治引领。 坚持用党的最新理论成果凝心铸魂，定期组织政治理论学习，引导纪检监察干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化党性教育和忠诚教育，确保纪检监察队伍始终听党指挥、忠诚履职。
2. 强化斗争精神和斗争本领。 面对复杂严峻的反腐败斗争形势，教育引导纪检监察干部发扬斗争精神，敢于斗争、善于斗争。通过实战练兵、案例研讨等方式，提升干部在复杂局面下分析问题、解决问题的能力，增强突破疑难案件的本领。
3. 健全严管厚爱机制。 严格执行纪检监察干部“十不准”等行为规范，对干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗。同时，关心干部身心健康，完善容错纠错机制，为敢于担当、积极作为的干部撑腰鼓劲，激发干部的干事创业热情。

五、 存在的不足与改进方向

尽管本年度纪检监察工作取得了一定成效，但也清醒认识到一些不足。例如，在运用信息化手段提升监督效能方面还有较大提升空间；基层纪检监察力量相对薄弱，专业化水平有待加强；在实现案件查办与系统治理的有效贯通上，还需进一步探索创新。

针对这些问题，我们将着力从以下几个方面加以改进：一是加大科技赋能纪检监察工作的力度，推动大数据、人工智能等技术深度融合，提升监督的精准性和穿透力。二是强化基层纪检监察队伍建设，通过培训、交流、挂职等多种方式，提升基层干部的履职能力和专业素养。三是持续深化以案促改、以案促治，加强对案件背后深层次问题的分析研判，推动形成更加完善的制度机制，实现“查处一案、警示一片、治理一方”的效果。四是密切联系群众，拓宽监督渠道，提升纪检监察工作的群众满意度。